11月27日，公司人力資源部主任吳曄帶領部門全體人員赴冶坪礦業(yè)開展實地座談調(diào)研，主動服務基層，解疑答惑。

座談會上，調(diào)研人員就新入職人員的崗前培訓、勞動合同關系的確認、人事檔案的轉移、各項保險基數(shù)的核對、崗級的分類和依據(jù)等方面進行詳細的了解，結合當前存在的問題和困難進行現(xiàn)場分析與解答，幫助礦業(yè)公司理清人力資源管理方面的工作思路，抓住重點，規(guī)避風險，安全用工。

座談會后，調(diào)研人員根據(jù)各自業(yè)務分工對冶坪礦業(yè)相關的資料、臺賬、記錄等進行了現(xiàn)場查看，對檢查中存在的隱患進行督導整改。

在今后的工作中，人力資源部將與基層單位保持緊密聯(lián)系，持續(xù)關注職工的需求和利益，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和困難，為穩(wěn)定職工隊伍做好保障服務。